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员工关系管理十大风险以及对策 (20页)

员工关系管理十大风险以及对策 (20页)资料内容简介

一、事实劳动关系风险
二、无固定期限合同订立风险
三、工资拖欠与克扣风险
四、不当“裁员”风险
五、小时工与劳务工使用风险
六、试用期运用不当风险
七、员工流动便利风险
八、特殊员工管理风险
九、劳务派遣用工风险
十、违纪职工处理风险

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