首页

【吾库】人力资料免费下载手机版

员工的劳动合同和入职档案是分开放还是放在一起?

作者:吾库 来源:www.5qcn.com 2017-3-12 阅读 :35

虽然现在信息技术越来越发达,都提倡无纸化办公,建立电子档案。可是对于HR,对于人力资源管理者来讲,纸质版的材料是绝对不能少的,特别是对于员工的个人档案和资料来说,更是这样。

那么问题就来了,有HR新人就问到,员工个人的劳动合同和入职档案是分开放,还是整理在一起?

这个其实没有硬性的规定。分开放或者一起放的企业都不少。比如有的HR整理了人事档案,把从入职资料,劳动合同,转正晋升资料等,到最终离职都放一起了!因为该企业的人员流动比较高,经常有人离职、入职,HR为了方便工作,就全放一起了。

也有的企业不仅将劳动合同进行单独存放,而且设立了单独的劳动合同管理制度,并且有专人保管。曾经就出现一个案例,某企业的HR监守自盗,将自己的劳动合同拿出来,然后以没有签订劳动合同为由去起诉用人单位。

反正不管是放一起还是分开放,最终的目的是保管好这些资料。所以就要以自己本职工作的角度去出发,选择最合适、最稳妥的处理方式。
(编辑:吾库人力)

上一篇:针对简历造假的一些建议

下一篇:浅谈电话邀约中的薪资福利谈判策略

以下还有与“档案”相关的文章阅读

以下还有与“档案”相关的资料下载

返回顶部