30个经典劳动争议仲裁案例及分析 （DOC 37页）

30个经典劳动争议仲裁案例及分析 （DOC 37页）资料内容简介

案例1 — 不服调配，能否辞退？
案例2 — 合同未办终止手续，劳动关系是否终止？
案例3 — 借调员工后的烦恼。
案例4 — 一起被辞争议为何打了两场官司？
案例5 — HR如何处理违纪员工？
案例6 — 续签劳动合同引发的争议
案例7 — 如何甄别劳动关系与劳务关系？
案例8 — 解除劳动合同受时效控制吗?
案例9 — 计件工资如何计算加班工资?
案例10 — 医疗期满能否解除合同？
案例11 — 职工造成损失，企业如何追偿？
案例12 — 如何合理调整员工工资？
案例13 — 培训协议中的保证金能否有效？
案例14 — 当终止合同时，遭遇病假？
案例15 — 一起工伤能否两份赔偿？
案例16 — 劳务合同需要支付加班工资吗？
案例17 — 员工犯罪，劳动关系能否延续？
案例18 — 外派员工，经济补偿金如何计算？
案例19 — 对于乙肝员工如何处理?
案例20 — 如何处理怀孕期员工?
案例21 — 老员工如何说开就开?
案例22 — 如何正确行使辞职权
案例23 —正确处理医疗期限及待遇
案例24 —员工分期付款，是劳动争议还是借贷纠纷
案例25 —办公物品被盗，责任在谁
案例26 —上班时间自杀，算工伤吗
案例27 —留人高招，年终奖分期付
案例28 —如何正确的给付经济补偿金
案例29 —社保、工资，谁决定劳动关系
案例30 — 不胜任岗位的员工,如何解除劳动合同?  

• 进入30个经典劳动争议仲裁案例及分析（DOC 37页）下载页面