地产公司薪酬管理方案 （PPT 23页）
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- 加入时间：2017-4-23 10:55:40
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地产公司薪酬管理方案 （PPT 23页）资料内容简介
无论什么公司，在薪酬设计上一定要注意两个原则。一个是对内要具备公平性，另一个就是对外要有竞争性。
地产公司内部公平：
置业各类人员采用基本一致的薪酬结构；
个人收入水平与其绩效表现相关；
调整职务级别与薪酬等级的绝对对应关系，通过职位评估确定职位等级，进而确定薪酬等级。
地产公司外部竞争：
保障薪酬的行业与地区竞争力，结合公司战略定位，薪酬总体水平与行业内中高水平企业相比照。
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