铝业建设公司2009年绩效管理方案 （15页）
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WORD文档 - 资料等级：
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铝业建设公司2009年绩效管理方案 （15页）资料内容简介
根据铝业公司《经营绩效与工资总额挂钩考核方案》，建设公司2009年绩效管理方案内容如下：
一、指导思想
围绕实现公司2009年方针目标，不断改进和提升公司、各单位以及全体职工的工作绩效，通过绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效反馈面谈与评估结果应用四个部分，形成闭环管理，从而使公司各级敬业勤奋、积极进取，最终实现公司的整体目标。
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