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激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务 (110页)

激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务 (110页)资料内容简介

第一部分:我国企业薪酬管理问题与趋势

第二部分:基本理论与操作思路

第三部分:实行岗位工资制度应注意的问题及操作要点

第四部分:员工持股和按技术要素分配办法及操作要点

第五部分:经营者年薪制和股权激励的设计与操作

第六部分:股权激励的基本形式设计要点

第七部分:核心人才与知识员工的激励

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