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公司薪酬设计方案 (DOC 19页)

公司薪酬设计方案 (DOC 19页)资料内容简介

第一条 公司薪酬体系包括六种不同类型:
(一)与年度整体经营业绩相关的决策层管理人员工资制;
(二)与部门管理相关的中高层管理人员,以及一般职能人员工资制;
(三)与营销业绩相关的营销人员工资制;
(四)与研发相关的技术人员工资制;
(五)与生产相关的作业人员工资制;
(六)临时聘用及试用人员工资制。

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