首页 绩效管理 KPI绩效考核

公司KPI体系设计 (34页)

公司KPI体系设计 (34页)资料内容简介

关键点1、综合制定关键岗位KPI

关键点2、KPI进一步层层分解

关键点3、确定具体岗位的KPI,形成业绩合同

关键点4、与KPI挂钩的薪酬体系

站长提示

返回顶部