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企业培训体系设计 (DOC 26页)

企业培训体系设计 (DOC 26页)资料内容简介

1、培训体系设计的总体原则:有利于公司总体目标的实现,有利于竞争能力、获利能力及获利水平的提高。
2、培训体系设计的具体原则:有利于传递信息、改变态度、更新知识和发展能力。

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