工程公司薪酬体系设计方案 （22页）
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WORD文档 - 资料等级：
- 加入时间：2017-2-14 10:14:36
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工程公司薪酬体系设计方案 （22页）资料内容简介
第一章 总则
第一条 适用于本公司全体员工。
第二条 薪酬作为分配价值形式之一，遵循公平性、竞争性、激励性、经济性、合法性的原则。
第三条 薪酬设计的依据是员工的学历、职称、工龄、岗位价值、工作业绩、劳动力市场的供求状况等。
第四条 员工薪酬一律为税前薪酬，公司对员工薪酬实行保密原则，员工之间禁止相互打探。
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