企业集团社会招聘管理规定 （2009年）（8页）

企业集团社会招聘管理规定 （2009年）（8页）资料内容简介

一、目的：整合资源、明确权责、建立机制，促进集团招聘工作的开展。
二、主题内容与适用范围
1、 主要内容：本办法规定了  企业集团社会招聘工作的职责与分工、具体工作流程和社会招聘的录用标准。
2、 使用范围：本办法适用于  企业集团总部和各公司的社会招聘(晟通自行确定)。
三、原则
1、节约人力成本，优化人力资源结构。
2、公平、公正、公开。
3、亲属回避：直系亲属不得在同一单位内工作。
4、“注重潜质、心态为先”原则。

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