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中小城市企业招聘录用管理办法 (13页)

中小城市企业招聘录用管理办法 (13页)资料内容简介

1 总则
1.1 目的
 规范公司的招聘工作
 保障公司人力资源配置满足公司战略规划和业务发展需求

1.2 原则
 计划:依据公司人力资源规划制订招聘计划;
 有效:用适用方式选择合适人才;
 责任:人力资源部门与用人部门共同承担;
 宣传:利用一切机会积极宣传公司;
 同化:对新进员工进行同化教育,使其尽快进入工作角色;
 考核:试用期过程中严格考核,保证入司员工素质。

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