集团公司2008年度绩效管理制度 （47页）
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WORD文档 - 资料等级：
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集团公司2008年度绩效管理制度 （47页）资料内容简介
绩效管理是以战略为导向，以经营目标计划为基础，以关键业绩指标（KPI）为核心，通过持续改进，不断提升组织强调绩效的管理过程。
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