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LG公司员工评价制度 (84页)

LG公司员工评价制度 (84页)资料内容简介

第一条  目的

1.本制度旨在长期、稳定、统一和规范的推行员工绩效评价工作。
本制度的目的,是以公司经营战略和年度经营目标为指导,以职能、职级等级管理制度为基础,通过对员工的业绩、能力、态度等的评价,鼓励先进,改进落后,实现绩效的持续改进,并以此作为晋升、提薪、教育等的依据。

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