企业中高层绩效考核办法草案 （6页）
- 资料类别：计划方案
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WORD文档 - 资料等级：
- 加入时间：2017-2-17 9:11:34
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企业中高层绩效考核办法草案 （6页）资料内容简介
一、绩效考核对象
1、百货总经理、酒店总经理、副总经理
2、百货部门经理、酒店部门经理、后勤各部门经理
二、绩效考核内容和方式：
（一）绩效考核周期：月度，指自然月内1日-31日
（二）绩效工资标准：
1、经理级：工资总额的30%作为绩效考核工资
2、副总、总经理级：工资总额的40%作为绩效考核工资
根据当月工作绩效考核结果，确定绩效工资的发放比例和具体金额。
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