应用BSC提升组织绩效 （19页）

应用BSC提升组织绩效 （19页）资料内容简介

平衡计分卡是一种管理工具，企业的资深经理人藉以发展营运单位(Business Unit)或企业的愿景，并在组织中有效地沟通使成为共同愿景。
此手法不只是协助企业发展愿景，更而协助愿景的具体实现。
“平衡”意指此手法是专注于四种均衡的绩效衡量。
领先及落后指标均备，组织内部和外部同时考量
平衡计分卡的成绩及时地回馈到组织的各阶层。
平衡计分卡可用来教导绩效的提升而非人员的控制。
以设定并沟通关键的因果关系(cause-and-effect) 来管理企业的营运是平衡计分卡成为最具威力的管理工具原因
透过平衡计分卡可以确实地学会如何成功的驱动企业的营运达成策略目标

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