关于HRBP的22个问题和回答 （12页）
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关于HRBP的22个问题和回答 （12页）资料内容简介
1.HRBP都适合什么样的企业？
根据这几年的观察和研究，在国内推行HRBP的公司，基本上都主要有这种特征：
第一种是智力密集型的企业。主要体现在对人才的依存度和重视度比较高，他们愿意在人力资源投入上花很多的精力和资源。最典型的是互联网公司和科技型公司，他们核心的竞争力都是人才。
第二种是市场化程度比较高，行业与行业之间竞争非常激烈。如果是在垄断型的企业，比如能源、金融、地产这种公司，他们目前的技术是无法做HRBP模式的。
第三种是业务多元化的企业，特别是属于上升阶段的企业，而且是一种典型的矩阵结构。比如说有业务线，有区域线，多线作战的企业是非常积极地推行HRBP的。
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