公司员工年终奖考核办法 (5页)
- 资料类别:流程制度
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- 资料格式:WORD文档
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- 加入时间:2017-2-12 13:01:07
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公司员工年终奖考核办法 (5页)资料内容简介
一、绩效考核的目的:
1、不断提高公司的管理水平、产品质量,降低生产经营成本和事故发生率,提供公司保持
可持续发展的动力;
2、加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标;
3、不断提高公司员的工作能力,改进工作业绩,提高员工在工作中的主动性和积极性;
4、建立以部门、班组为单位的团结协作、工作严谨高效的团队;
5、通过考核结果的合理运用(奖惩或待遇调整、精神奖励等),营造一个激励员工奋发向上的工作氛围。
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