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地产公司培训体系规划书 (9页)

地产公司培训体系规划书 (9页)资料内容简介

我们通过培训体系规划书,介绍的培训体系,以及建立培训体系的进程方面的整体规划,使地产公司同事们对地产公司的培训体系有一个宏观的了解,以便于在培训体系的建立与运行的各个阶段,HR部门与相关部门、中央HR与地方HR能够更好地合作,从而有利于建立更高质量的培训体系,并且提高培训体系的运行效能。
培训体系包括培训的分类、各类培训的培训方式、培训需求分析、培训课程设置、培训教材的开发、内外培训讲师的资格评审与延请、培训计划的制定、培训辅助材料与设备的配备、培训的组织与实施、培训效果的评估与改善、培训资源与信息的管理、培训档案管理、培训成果运用等。

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