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营销人员年度培训计划 (9页)

营销人员年度培训计划 (9页)资料内容简介

为了更好地满足培训需求,人力资源部引入《营销人员能力评估》和培训需求评估体系。该系统通过设立各类职能员工的各级能力标准,藉以评估员工的实际能力并找出差距,从而发现员工潜在的培训需求。根据该体系评估结果而提供的培训课程将更有针对性、更有效。

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