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三步骤制订精准年度培训计划 (19页)

三步骤制订精准年度培训计划 (19页)资料内容简介

以单一的员工需求调查结果制订培训计划

培训计划与业务部门需求脱节

培训计划单一,只有教学计划

培训计划执行效果差

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