2010年公司人事行政部三年战略规划范本 （16页）

2010年公司人事行政部三年战略规划范本 （16页）资料内容简介

第一章 人事行政部战略目标
一、人事行政部战略规划的作用
二、规划期内工作目标（三年）
第二章 公司人事行政现状分析
一、人员现状盘点
二、人事行政部现状
三、行业现状
第三章 人事行政部战略规划（三年规划）
一、战略目标的确定
二、组织结构优化工作
三、完善制度及配套文档
四、人力资源管理需要纵深发展
五、建立招聘体系、丰富招聘手段
六、建立并完善培训体系
七、薪酬改革
八、将“考核”工作转变为绩效考核体系
九、引入“员工关注”工作理念，增强团队凝聚力
十、制度、文件的管理与控制
十一、办公资产的管理
十二、食堂的管理
十三、保卫工作的管理
十四、公司环境卫生的管理
十五、公司宿舍的管理
十六、公司车辆的管理
十七、本部门自身建设
十八、其他工作目标

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