常见的绩效考核方法及应用简表 （6页）
- 资料类别：表格工具
- 资料大小：30 KB
- 资料格式：
WORD文档 - 资料等级：
- 加入时间：2017-2-8 10:45:48
- 下载次数：13
- 立即进入下载页面
常见的绩效考核方法及应用简表 （6页）资料内容简介
对个体的绩效评估方法：
1、民意测验法；
方法定义——民意测验法就是请被考核者的同事、下级及有工作联系的人对被考核者从几
个方面进行评价，从而得出对被考核者绩效得考核结果。
使用范围——比较适宜管理人员，但这种方法往往要结合其他的考核方法一起使用
优点——简单、容易操作，适用于规模较小的企业；体现了民主集中的原则
缺点——调查的数据因人为的因素，导致信度与效度有所降低
……
站长提示
- 注意：本站资料不能保证资料的正确性和完整
- 注意：本站资料绝对不含任何病毒请放心下载
- 如果侵犯了您的版权和利益，hrsee#qq.com
- 推荐资料下载
- 相关资料下载
