岗位评价：28因素法岗位评价过程 （7页）
- 资料类别：技巧方法
- 资料大小：195 KB
- 资料格式：
WORD文档 - 资料等级：
- 加入时间：2017-2-3 21:35:44
- 下载次数：17
- 立即进入下载页面
岗位评价：28因素法岗位评价过程 （7页）资料内容简介
28因素法岗位评价主要包括准备阶段、培训阶段、试打分阶段和评价阶段4个阶段。
1. 准备阶段
28因素法岗位评价准备阶段工作主要有：
（1）清岗、列出岗位名称清单
根据各种岗位评价方法特点及适用范围，确定公司需要28因素法进行岗位评价的岗位清单。
（2）完善岗位说明书
完善需要评价岗位的岗位说明书，对岗位工作内容、工作职责、工作权限及任职资格等方面进行修改、完善。
站长提示
- 注意：本站资料不能保证资料的正确性和完整
- 注意：本站资料绝对不含任何病毒请放心下载
- 如果侵犯了您的版权和利益，hrsee#qq.com
- 推荐资料下载
- 相关资料下载
- 资料下载排行
- 相关人力资源文章
