绩效奖金管理办法 （4篇）
- 资料类别：流程制度
- 资料大小：43 KB
- 资料格式：
WORD文档 - 资料等级：
- 加入时间：2017-1-30 17:01:01
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绩效奖金管理办法 （4篇）资料内容简介
(一)为使报酬与工作绩效的配合更加合理化，从而激发员工的个人潜力，提高工作质量及工作效率，以增加个人所得及公司收益，特制定本办法。
(二)本办法的实施对象为本公司操作人员。
(三)绩效奖金基数按下列方式设定：
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