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互联网+时代的OKR考核落地 (22页)

互联网+时代的OKR考核落地 (22页)资料内容简介

传统的考核模式失灵:
按年度制定目标/计划
按年度/季度考核/评估
程式呆板的绩效面谈
不痛不痒的激励

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