女职工“三期”权利保护 （11页）
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女职工“三期”权利保护 （11页）资料内容简介
女职工“三期”是指：孕期、产期、哺乳期
一、女职工怀孕期间劳动保护
女职工在怀孕期间，享受如下劳动保护待遇：
1、 女职工在怀孕期间，用人单位不得安排加班，对不能胜任原工作的，应根据医务部门的证明，减轻工作量或者安排其他劳动。
2、 怀孕7个月以上的职工，一般不得安排从事夜班劳动，在劳动时间内应该安排一定的休息时间，夜班劳动是指在当日22时至次日6时的期间劳动。
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