关键绩效指标法-KPI课件 （59页）
- 资料类别：理论课件
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PPT课件 - 资料等级：
- 加入时间：2017-2-6 11:56:58
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关键绩效指标法-KPI课件 （59页）资料内容简介
一般来说是针对具体岗位的关键性任务设立绩效考核指标。
与企业经营绩效、战略实现联系不大。
对于工作任务不确定，对企业关键的岗位来说，可能存在问题。
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