最新理论课件列表
人才梯队建设与人才培养（PPT 59页）- 人才选拔与人才测评(PPT 89页)
- 大学生职业生涯规划课件（PPT 190页）
专业技术人员的薪酬设计（DOC 7页）- 人力资源部门应当担任的四个关键角色（DOC 47页）
- 基层管理团队之员工有效激励（PPT 42页）
- 时间管理培训讲义（DOC 52页）
- 企业培训体系设计（DOC 26页）
- 企业薪酬管理（PPT 103页）
- 绩效管理理论课件（PPT 94页）
- 卓越团队建设实践（PPT 75页）
- 企业组织结构设计与部门职责描述示例（DOC 139页）
- 企业高绩效团队建设培训（PPT 93页）
- 绩效考核结果应用（PPT 34页）
- 新员工试用期风险管理（PPT 13页）
- 女职工三期管理实务（PPT 110页）
- 领导力的构建（PPT 23页）
- 职业经理人应具备的基本素质（PPT 116页）
- 公司职位描述的原则与方法（PPT 51页）
- 企业绩效管理知识培训（PPT 44页）
- 定岗定编原理与操作（PPT 95页）
- 员工心态培训讲义（DOC 17页）
- 新员工积极职业心态培训课件（PPT 81页）
- 如何规避辞退员工的法律风险（PPT 74页）
- 员工试用期管理的法律风险及防范（PPT 16页）
- 非量化部门绩效管理系统设计（PPT 96页）
- 人力资源管理之绩效管理课件（PPT 95页）
- 能力素质模型与能力素质词典设计（DOC 19页）
- 心理学：HR的秘密武器（DOC 54页）
- 心理学在人力资源中的应用（PPT 87页）