索尼2008年度《绩效管理表》的相关说明（9页）

索尼2008年度《绩效管理表》的相关说明（9页）资料内容简介

《绩效管理表》是帮助员工提升绩效的一种工具。绩效考核的结果是奖金、调薪、晋升、晋级等人事项目执行时的重要依据。
《绩效管理表》由目标制定及定期反馈和绩效考核两部分组成，并且都包括了个人目标部分和态度•行为部分。员工在注重达成个人目标时，态度•行为同样重要。