人事部档案分类、排序、编目规则 （4页）

人事部档案分类、排序、编目规则 （4页）资料内容简介

二、具体档案分类

1、入职职工档案分类（分为工人和干部两类。两者以职等划分或者以职位、工作性质划分）
A、工人档案

（档案编号以员工工号或入职编号为准）

内容：
      一）履历材料；
　　（二）自传材料；
　　（三）鉴定、考核、考察材料；
　　（四）评定岗位技能和学历材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料）；
　　（五）政审材料；
　　（六）参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；
　　（七）奖励材料；
　　（八）处分材料；
　　（九）招用、劳动合同，调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料；
　　（十）其他可供组织参考的材料。


B、干部档案

（档案编号以员工工号或入职编号为准）

内容：

第—类：履历材料
入职登记表、简历表；

第二类：自传材料

第三类：鉴定、考核、考察材料

第四类：学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料）

第五类:政治历史情况审查材料(包括甄别、复查材料和依据材料、党籍、参加工作时间等问题的审查材料）

第六类:参加国共产党、共青团及民主党派的材料

第七类：奖励材料

第八类：处分材料

第九类:录用、劳动合同、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退（离）休、退职材料等材料

第十类：其他可供组织上参考的材料

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