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员工入职、离职、晋升管理流程 (DOC 5页)

员工入职、离职、晋升管理流程 (DOC 5页)资料内容简介

公司非常关注员工的职业发展愿景并根据工作需要为大家提供新的发展机会(人力资源部会不定期的发布企业内部招聘信息),若您对公司某个空缺职位有兴趣,工作满半年时间均可向直属上级提出申请。公司将根据岗位职责需求及您的工作能力、态度和表现等进行相关评估及测试,上报总经理批准后方可实施。

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