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《企业如何开展培训工作》讲义大全 (DOC 117页)

《企业如何开展培训工作》讲义大全 (DOC 117页)资料内容简介

培训部的主要职能是在企业主管副总(培训总监或人力资源总监)的领导下,根据企业
发展对人才的需求,做好丰富员工专业知识、增强员工业务技能、改善员工工作态度的工作,
使员工的素质水平进一步符合企业的要求。其具体职能体现在以下八个方面。
1.编制企业人力资源开发培训计划与年度培训计划。
2.企业培训费用预算的编制与执行控制。
3.企业各类各级人员培训需求调查分析管理。
4.外部培训讲师的联系与内部培训讲师的管理。
5.培训课件的规划与组织开发管理。
6.组织开展员工培训绩效评估工作。
7.培训项目的组织与过程管理。
8.培训资料与员工培训档案管理。

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