2015上半年公司招聘分析总结报告 (DOC 8页)
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2015上半年公司招聘分析总结报告 (DOC 8页)资料内容简介
2015年度招聘工作从3月初开始,之前因配合公司经营战略调整,从2014年下半年起招聘工作一直处于半停顿状态,此种状况持续到2014财务年度止仍未有改变。
2015财务年度始,关于本年度的招聘计划及相关部门的招聘需求仍在酝酿中,考虑到年前的招聘氛围,对2015财务年度招聘工作的整体预计是:严控招聘人数,主要为关键项目和关键岗位补充人员,淘汰冗员,尽量少而精。
2015年3月始,各部门招聘需求集中上报,尤以管理培训中心、技术中心、营销管理总部、系统集成事业部、市场部为主,岗位数达19个,计划招聘人数达33人,通过精简(1、类似岗位压缩为一个,减少招聘人数,比如培训主管和培训师,档案管理和培训助理,软件开发项目经理和软件开发工程师,GIS产品经理和GIS开发工程师;2、删去研发部实习生等岗位。),岗位数为12个,计划招聘人数为26人。
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