2008年员工满意度数据统计分析报告 (23页)
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2008年员工满意度数据统计分析报告 (23页)资料内容简介
随着新经济时代的来临,经济全球化、信息化进程加快,知识型产业迅速发展,传统产业面临着组织结构调整和产品更新的必然趋势。经营管理人才是企业战略及目标执行者,一线员工是企业产品的生产者和服务价值创造者。应对不断变革的市场环境,需要经营管理人才进行规划与创新,也需要一线员工的创造力与热情。人力资本成为知识经济时代最关键的资本;人才竞争成为企业竞争的核心内容,如何激励、培养和留住人才,真正做到人用其才,人升其能,也就成为企业管理者最为关心的问题之一。
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