首页 员工关系 入职试用

新员工入职引导及试用期评价管理办法 (5页)

新员工入职引导及试用期评价管理办法 (5页)资料内容简介

一、目的:
1、让新员工消除对新环境的陌生感,使其尽快融入团队当中;
2、将新员工顺利导入公司组织结构之中,使其尽快进入工作角色;
3、在试用期内对新员工工作跟进与评估,为转正考核提供依据。

站长提示

返回顶部