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素质模型的建立及应用 (84页)

素质模型的建立及应用 (84页)资料内容简介

素质运动开始于20世纪60年代末和70年代初
传统的学业成就测验和知识测验:
并不能有效预测工作绩效和职业成功
而且对少数群体不公平,如女性、经济收入低的阶层
为此,美国心理学家David C. McClelland通过系统研究,提出了“素质”概念:
能够真正预测工作绩效
没有种族、性别和社会阶层的偏见

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