《薪酬管理》选择题题库 （含答案）（16页）
- 资料类别：题库大全
- 资料大小：104 KB
- 资料格式：
PPT课件 - 资料等级：
- 加入时间：2017-2-5 10:28:31
- 下载次数：15
- 立即进入下载页面
《薪酬管理》选择题题库 （含答案）（16页）资料内容简介
1、可对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整办法是（）
A物价性调整B工龄性调整C奖励性调整D效益性调整
2、关于薪酬结构比例说法错误的是（）
A高级管理人员薪酬结构中浮动工资应占较大比重
B在设计中要重点考虑不同工作性质和不同薪酬等级间的差别
C对企业绩效直接影响越小的岗位，其薪酬结构中固定薪酬的比重也应当越小
D不同行业的同一类型工作岗位薪酬结构也会因行业特点的不同而有所区别
站长提示
- 注意：本站资料不能保证资料的正确性和完整
- 注意：本站资料绝对不含任何病毒请放心下载
- 如果侵犯了您的版权和利益，hrsee#qq.com
- 推荐资料下载
- 相关资料下载
