2016年度公司员工考核方案 （7页）

2016年度公司员工考核方案 （7页）资料内容简介

一、考核目的：
通过对全体员工全年的工作目标完成情况、工作职责履行情况等方面的综合评估，客观、全面、有效的衡量全年的工作业绩，并给予与其业绩相对应的奖励，实施有效激励，不断提升工作业绩。
二、考核原则：
公平、公正、公开
三、考核人员：
公司入职3个月以上员工，即09月31日之前入职的在职员工。
四、考核方法：
360度互评。
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