HR常见员工医疗问题案例解析 (5页)
- 资料类别:案例分析
- 资料大小:23 KB
- 资料格式:WORD文档
- 资料等级:
- 加入时间:2017-1-23 21:12:50
- 下载次数:18
- 立即进入下载页面
HR常见员工医疗问题案例解析 (5页)资料内容简介
1、如何正确理解“可以适当延长医疗期”?
刘某于2002年7月大学毕业后与某公司签订了为期3年的劳动合同,2004年春节,刘某感到身体不适,同年3月被确诊为胃癌。从2004年4月起,刘某不再上班,住院治疗。到2005年7月,刘某一直住院化疗。2005年8月,公司以刘某6个月的医疗期满,且劳动合同依法顺延后亦届满为由,与刘某解除劳动合同,并停止支付刘某的医疗待遇。刘某不服,提起仲裁。
站长提示
- 注意:本站资料不能保证资料的正确性和完整
- 注意:本站资料绝对不含任何病毒请放心下载
- 如果侵犯了您的版权和利益,hrsee#qq.com
- 推荐资料下载
- 相关资料下载