【实例】九牧王2007年校园招聘活动方案 （13页）

【实例】九牧王2007年校园招聘活动方案 （13页）资料内容简介

近年来，公司引进了大量的大量的人才充实到企业的各个战线，在公司的飞速发展的现阶段，更急需大量的高素质优秀人才，以满足企 业发展的需要，在以往的人员招聘中，我们更多的是关注泉州本地的院校，招聘的目的也是单纯的为了解决企业人力资源的需求问题； 当企业发展到了一定的阶段时，我们可以更多借助企业中无形的价值来来吸引人才，建立起新的雇主品牌形象，公司通过走进校园，采 取演讲、座谈、POP，甚至和当地新闻媒体接触等多种形式宣传，对扩大品牌知名度、提高品牌影响力、提升品牌价值不无好处，且这种 方式相对于单纯的广告而言，又是非常“物美价廉”的。为此，人力资源专门策划了“精英 100 募集计划”2007 大型校园招聘活动，我们将严格遵守企业的用人理念执行本次校园招聘活动，争取在做好校园招聘工作的同时，在社会上塑造一个最佳的雇主品牌形象。

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