【实例】人力资源人部才测评面试指南 （5页）

【实例】人力资源人部才测评面试指南 （5页）资料内容简介

下面的问话是许多面试主持者常问的问题。和其欲达到的目的相比，请分析哪些问题比较有效，哪些问题效度较低。在此列出或许有助于您设计面试问卷。
1.你为什么认为你会喜欢本公司的工作？
★主要想探测应聘者对应征公司是否了解。
2.在大学时你最喜欢的科目是什么？
★想看出应聘者的基本偏好以判断求职动机。
3.你目前所担当职位的责任为何？
★想了解应聘者的组织思想能力，及对于新职位的可能适应情况。
4.你认为你最大的长处是什么？
★想了解应聘者的才干，以及他是否是善于大吹大擂的人。

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