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心理测量在人力资源管理中的应用 (94页)

心理测量在人力资源管理中的应用 (94页)资料内容简介

基本目标:
友谊&开心&发现自我。
启发,对于心理学在人力资源管理中的应用有较为全面的了解,对人力资源管理工作有全新的认识。
人人都能掌握两种以上心理测量技术,并能应用到工作中去。
挑战目标:
参与者在上述基础可自行设计有创新的人力资源评价方法。

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