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【实例】专业技术人员薪酬设计 (7页)

【实例】专业技术人员薪酬设计 (7页)资料内容简介

越来越多的企业认识到,吸引和留住拥有智力资本的专业技术人员是企业培育核心竞争力、获取竞争优势的关键环节,而薪酬管理作为一种吸引和留住专业技术人员的重要手段,也越来越引起企业管理者的广泛关注。

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