有效招聘面试技巧 （27页）
- 资料类别：技巧方法
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WORD文档 - 资料等级：
- 加入时间：2016-12-31 21:31:54
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有效招聘面试技巧 （27页）资料内容简介
作为人事部门的工作人员，在面试应聘者的时候，要准备一套实用性较强的结构化面试系统。使用一套相同标准，可以在应聘者之间作一个明显的比较。
面试的过程是由开始、结束、以及中间的能力评估三个部分组成，从而形成一套完整的招聘方式。
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